链改——重塑企业架构

币改重点在于Token，链改重点在于去中心化。

今年7月，Fcoin首先提出了币改这个词，整个行业陷入了币改的浪潮。币改，顾名思义就是用币去改造传统实业，进行通证经济改造，并以此来支持实体经济。

实际上，“币改”一词只是区块链改造企业的一种狭隘诠释。真正的区块链技术远不止币这么简单，广大实体产业用区块链改造和提升自身的趋势，也远不是币改一词能够形容的。

通过套用互联网的概念，我们可以将区块链+传统实业这种现象称为“区块链+”，这种区块链改造传统实业的历史现象又简称为“链改”。链改的范围相比较币改而言更加宽广，可应用的空间也更加丰富。

链改能够赋予企业新的职能，会引起企业内部结构的变革。典型的区块链经济体系，是去中心化，分布式自治的，通过发行token来凝聚企业的公识，替代原有的股份制模式。

什么样的企业适合链改？

那么，什么样的企业才适合施行链改呢？无论是早期创业团队或某些较为成熟的企业，当面临链改的抉择时，无疑企业的内部结构，运营模式及价值体现等方面都起到了决定性的作用。

但，并不是所有的企业都适合链改，链改所需承担的高额费用与后期收益是否成正比，链改是否可以大幅提高企业内部的自治能力，凝聚共识，这些都是一个企业在链改之前需要衡量考虑的事实。

对于初创团队或是成熟企业而言，无论是对业务本身进行改造，或是对产业链供应进行改造，在实施链改之前，以下两点是不可忽视的。企业在此之前业务或者产业链都应该已经具备自身的用户价值创造流，如果链改过程中不能在原来的价值创造中带来更大的用户价值，或者在原有的物质价值创造基础上带来更新的精神价值，那么链改的操作是完全没必要的。

对于在区块链经济体系下，用链改调整业务或者产业链内生产关系的这种链改形式，必然通过产生新的生产关系，给项目带来更新更多的用户，更多的用户便代表着创造更多的价值财富，或者为用户在原有基础上创造新的精神价值。如果这种形式的链改达不到上述效果，则证明即使实施链改也是失败的。

链改给企业带来的好处有什么

为什么要链改，链改又会为企业带来何种好处？通常来讲，通过去中心化和分布式自治，可以行之有效的凝聚生产力，提升公司创造价值的能力。并让每一位参与创造财富的利益相关者，都享有组织长期利益自治与分享财富的权利。一个完备的区块链经济体系组织的协作能力远高于公司制组织。

对一个企业进行区块链改造需要打破现有公司制企业的束缚，寻找新的共识系统，实现企业去中心化，改造现有企业内部架构；才能使企业更加透明公正的以自治形式稳定的运行下去。

寻找新的公识系统，即是打破现有企业的共识机制寻求一个更好的解决方案。区块链技术的介入可让共识系统不再围绕着公司高层而展开，而是使公司内的每一位价值创造者，都能在一个扁平高效的平台上一同制定企业共识，更加民主高效的为企业创造更多价值。

现有企业的中心化特征极其明显，大部分权利与利益都掌握在少数企业高层手中。使得企业内部不够扁平，信息不对称不透明，利益分配不公等现象愈加明显。

如今越来越多的企业通过区块链改造，使企业内部向着更加松散的有机式网络组织结构转化。从而把管理的重点从以往传统的内部关系转变为如何实现企业的扁平化，公开化；并试图以低成本的有机协调能力加强企业内部与外部的各种联系，从而为企业带来更加稳定可靠地收益。

如今企业的内部结构多是复杂，多层次和僵硬化的。若要改变这一现状使内部结构朝简化，扁平化，敏捷等方向去转变就必须重塑组织的重心分布。使其呈现“倒三角”，把权利真正授权给最了解用户，最了解市场的人。只有结构的转变才能使组织内外部的沟通变得无距离，无边界，无障碍；使得内部的沟通与交易成本最低化。

以上这些举措或许是实现一个更繁荣，更包容经济体长久所需的先决条件。

 （作者：链条CH；本文仅代表作者观点，不代表链得得官方立场）