区块链从业者，漫漫熊市生存百相

区块链世界里有很多共识，而现阶段的共识，是怎样在熊市中生存下去。

区块链问世已有9年，若是比作孩子，9岁正是一个横冲直撞、顽皮得不知规矩的年纪，心智就像一块肥沃的土地，会接受大量新的认知；而区块链也如同这年纪的孩子一般，只能一味地接受，而不会筛选，不论好坏来者不拒，于是这一年，区块链一会直上云霄，一会又如陨石般坠落。

在过去的两年里，随着区块链的热潮涌起，行业内人才薪资水平也一度被捧上天价。

今年年初，百度、小米、京东、360、联想等行业巨头纷纷开出高薪招聘区块链开发,甚至有公司开出了500万元的年薪聘请区块链工程师；创业者、投资人们也对此行业趋之若鹜，越来越多的企业开始加入这个阵营。

始料未及的是熊市的到来，严寒之下，有人懵懵懂懂随波逐流，有人艺高人胆大于行业内自由游走，有人选择坚守阵地抱团取暖。

随波逐流，半路出家

如同股市是一国经济发展的晴雨表，数字货币币价则是区块链行业的晴雨表。行业盛夏之后便是凉凉之秋了。

行业的人才需求随着市场行情的波动而起伏不定，此前区块链引发了技术革命，区块链人才也由此受到欢迎，但熊市的不期而至，大半区块链自媒体开始半路折返，区块链技术开发团队也在继续着黯然退场的低迷态势，区块链从业者们开始瑟瑟发抖，偶遇行业瓶颈，很多人在开始筹谋出路。

“这个行业，给不了我足够的安全感”，这是许多半路出家的区块链从业者的想法，“行业安全感”，其实是一个新兴行业天然自带的共性焦虑。熊市效应仿佛是个传声筒，哀嚎声不绝于耳，为本就不稳定的区块链行业增添更多恐怖气氛。

自恃技长，反复跳槽

小编有幸认识一位区块链行业里的朋友，毕业五年，在行业内反复跳槽不下10次，也就是在这五年间，他的每一份工作时长几乎都没有超过半年，他自己也承认说“我就是按捺不住我这不安分的心，我要实现自身价值”。

这位朋友的能力是毋庸置疑的，有能力无论在哪里都吃香，而在他的认知里，努力了依旧无所获，那便是选择出了问题。与其在一家公司干耗着，倒不如跳槽去其他公司看看。跳槽，跳的是工资和阶层。

他的生存之道如此，小编身边很多区块链同行从业者也是如此，他们有的是入职市场运营的区块链职场新人，有的是区块链技术架构实习生，也有刚刚进入区块链媒体从事记者工作，从忙碌在区块链底层的他们，我们是否能以小见大，窥见这个行业的些许子丑寅卯？

坚守阵地，翘首以盼

今年，区块链行业人员流失率高达80%，比特币从18000美元跌至6400美元，三大交易所平均破发率超90%，泡沫筑起的高楼开始消散，这对于坚守在区块链行业的从业者来说，无异于逆水行舟。

然而寒冬中的首当其冲的巨头们，却都是一副生气盎然的样子：比特大陆在港交所提交了招股书，加密采矿行业四年保持着千倍的增长率，火币全球运营中心在海南落地，币安做起了区块链慈善基金会……

但更多的现状是：普通的区块链创业者，卖房卖车给员工发工资；平凡的区块链从业者，降薪坚守住自己技术的信仰。

因为他们坚信，严寒过去是便春天，每一次黑暗的来临都会带来黎明，只需等待，静心等待新的机遇。

区块链的诞生带给了这个时代无尽的可能，也给予追随它的人金钱、信仰、欲望、伤痕……而同样的，坚守阵地，坚定信仰，则是他们给区块链行业的回馈。

区块链行业方兴未艾，未来还有很长的路要走。抵御住严寒存活下来的区块链从业者们，大概是至死不渝的真爱了。

（作者：陨石财经，内容来自链得得内容开放平台“得得号”；本文仅代表作者观点，不代表链得得官方立场）