2019，分布式自治组织（DAO）元年开启，技术之矛指向何处？

作者/Stefano Bernardi

来源/medium.com

翻译/蓬蒿人

DAO，是“分布式自治组织”（Distributed Autonomous Organization）的缩写，指通过一系列公开公正的规则，可以在无人干预和管理的情况下自主运行的组织形式。这些规则往往会以开源软件的形式出现，每个人都可以通过购买该组织的股份权益，或者提供服务的形式来成为该组织的参与者（利益相关者）。

注：被黑客攻击的众筹项目DAO，仅仅是一个基于以太坊的项目名称，为了区分二者，通常称该项目为“The DAO”。

DAO的优势

首先，让我们快速回顾分布式组织的一些特征，以及这些特征适合的用例。

分布式组织的优势：

· 在并非各方都互相了解（或彼此不了解而无法深入信任）的情况下协调资源

· 使大量利益相关者的贡献与共同目标保持一致

· 以一种抵制审查的方式运营组织

· 跟踪和验证对项目的参与度和贡献度

· 适应各种层级的贡献度

· 允许个人和实体参与项目时无需顾虑司法管辖，无需顾虑当地的规章条例。

· 灵活的架构，特别是相对于传统的组织结构

这组特征可以带来大量潜在用例，但与之最相关的几大类是：

企业：受现行制度制约。例如贡献本质的复杂性（即难以调配员工、承包商等人员）；司法管辖权问题(即有效在全球开展业务的挑战)；监管问题（并不一定意味着公司在做非法的事，更多是指当地的监管尚未跟上）。

社会和政治运动：可供选择的组织形式与实际需要不符。前者倾向于假设长期存在、成员贡献度相似以及目标长期固定；而后者是高度不稳定的、短期的，以及大量的贡献者分别构建不同的小项目。

网络：比如在线社区，开始是非正式的，但希望能够协调为更正式、更切实的行动。

全球趋势激励DAO

一旦我们了解了DAO的优势，以及它们倾向于何种类型的组织，下一个问题就是：全球宏观趋势是什么？即是什么导致人们想要建立这类组织或者拥有这类用例。一系列趋势脱颖而出。

1）人才全球化与“工作”转型

实际上，全球工作的变化涉及很多方面，但有两个突出的方面与DAO的出现有关。一方面是人才比以往任何时候更加全球化。在企业试图招聘这些人才的过程中，他们要面临严峻的司法管辖和监管难题，因为目前的法律体系不是为了适应跨国员工而建立的。这就为以不同方式组织全球工作创造了重要的财务奖励。

另一方面是工作本身的性质。在工业时代，甚至是迄今为止的信息时代，“工作”在很大程度上仍属于就业或合同范畴。但是，如果工作是由时间、数据、处理能力等微小贡献组成的，而这些贡献不适用于现存的法律框架，情况将会如何？随着新的去中心化数字基础设施的建设，这种类型的“工作”正不断涌现。新的工作类型需要新的组织模式。

2）资源充足的利益相关者网络需要协调

过去几年，大量资金涌入去中心化的开源项目生态系统。这些生态系统承诺以不同的方式为其贡献者开展业务，包括提高透明度，甚至赋予利益相关者如何使用这些资金权力。这类由利益相关者驱动的社区本身就需要协调工具，而当他们在分配数百万美元资产时，这种需求就更旺盛了。

3）去中心化金融的出现

去年，加密技术最重大的发展和使用案例之一是公开的、去中心化金融协议的出现。如今，数亿美元的资产被锁定在未经许可的贷款和担保债务产品中，而这些产品在几年前根本不可能存在。这些分散的金融工具正在创造全新的商业机会。然而，与此同时，这些机会完全存在于监管的灰色地带，因此许多人将DAO作为一个沙箱来进行传统组织模型之外的试验。

4）参与治理的规范化

人们的期望是由他们所熟悉的东西决定的。随着开源社区规模的增长，越来越多的人认为利益相关者应该参与指导社区的决策。随着治理实验在链上链下越来越普遍，总体上影响了参与的规范化。也就是说，被邀请参与社区决策的人越多，他们就越期待这种权利。这就为组织创造了动力，使系统能够以更直接和更常规的方式整合利益相关者的意见和声音。

5）去平台化成为一个问题

在Web3的大部分历史中，中心化社交平台的审查问题更多是理论性的，而非实际性的。我们渐渐明白，我们已经失去了对数据的控制，并由此产生了一系列后果。但目前还没有太多证据表明，有多少平台主张对哪些人能够参与、哪些人不能参与进行编辑控制。然而，在2019年初，去平台化已经成为一个更重要的问题，除了社交媒体和融资平台之外，还有许多理论上不受审查的选择。这究竟是一个真正的问题还是政治足球，抑或虚假的争议，都还有待观察。然而可以肯定的是，它们已经被置于聚光灯下。

6）政治/社会组织的崛起

过去几年，全球社会和政治运动有明显的上升趋势。重要的是，这不仅仅是发展中国家的现象，也席卷了全球西部——从英国脱欧，到唐纳德•特朗普当选美国总统，到 #MeToo运动，再到法国黄背心运动。随着不满情绪的上升，人们正在寻求将这种挫折感转化为行动的方法。看来，随着更好的协调工具的出现，人们很快就能找到那些同样想要改变周围世界的人，而没有时间等待官僚机构赶来。

整合

如果这些趋势引起大家对DAO的兴趣和需求，那么下一个问题就是，谁来创建技术基础设施以实际尝试这种新的组织形式？

虽然现在还处于非常早期阶段，但Aragon在这个方向已经投入了大量精力，包括专业的DAO平台，为这些生态系统构建的应用程序，甚至是尝试分散治理的协议。

在涉及新的工作和组织形式时，区块链在许多方面都只是实验，因为挖矿、验证、证明等都代表了新的工作形式，这些工作是至关重要但又相当新颖的。围绕“泛挖矿”展开的大规模讨论，正在重塑我们对这类工作的组织企业的看法。

新型工作形式的项目案例包括：Gitcoin，通过发布悬赏任务来解决Github上的问题，允许开源社区在工作中获利；Espresso，一个分布式存储数据库，与aragonOS集成，让DAO团队在不依赖Dropbox或Google Drive的情况下共享文件; Planning Suite，Aragon的应用程序之一，提供协作规划模型，支持开源或分布式组织中的多个不同利益相关者群体协调共享资源的使用；Pando，该领域最有趣的项目之一，它实际是将具有多个合作者的创意项目（从书籍，音乐到视频游戏）转换为DAO。

在需要协调的利益相关方网络方面，有许多处于不同开发级别的项目。比如Giveth，正致力于为去中心化利他社区创建一种架构，它是传统非营利组织的替代方案，允许人们围绕公益事业组织并协调分配资源。该领域另一个热门但尚未启动的项目是Moloch，一种允许社区为共享基础设施提供资金的开源方式。据称，更多信息将于今年2月在ETHDenver发布。

去中心化金融领域的实例非常多。MakerDAO是一个越来越重要的谜题，超过1.75%的ETH被锁定为CDP的抵押品。复合金融允许Token持有者从中获利。Dharma正在建立区块链信贷协议，以支持多种类型的借贷产品。简而言之，即使在关键的市场活动中，DeFi（去中心化金融）也是最激动人心的领域之一，它超越了你所能想象到的组织架构的极限。

在治理领域，2019年被认为是寒武纪大爆发，实验治理模型将从理论走向实践。0x正在向社区治理过渡。去年年底，Melon公布了更多关于其拟议治理方式的信息。这仅代表部分方法，使我们能够学习并了解分布式治理在实践中的运作模式。

由于涉及实际行动，去平台化也是一个有趣的趋势。当然，现有的社交网络也有一些替代品。比如Gab和Mastodon都试图成为Twitter的替代品。最近，有一些项目宣布要取代Patreon和Kickstarter。就在前几周，0xchan发布了，其中包括开发POWH3D的开发人员。简而言之，对于社交媒体和融资平台的去中心化替代品来说，今年应该是有趣的一年。

最后，在政治和社会组织方面，DAO的使用还有待观察。有一些项目致力于基础设施建设，如上文提到的Giveth。然而令人兴奋的是，世界各地众多相关背景的新兴政治和社会组织，从叙利亚的Rojava到2020年的美国大选周期，再到委内瑞拉的加密社区，是否会转向Aragon这样的工具，以及其生态系统中的应用程序。

简而言之，当你看到指向其方向的趋势和围绕DAO快速上线的基础设施时，很难不对未来一年（或多年）的可能性感到兴奋。

（作者：蓬蒿人，内容来自链得得内容开放平台“得得号”；本文仅代表作者观点，不代表链得得官方立场）