美国区块链求职指南：招聘最多的城市和企业有哪些？

与国内一样，区块链招聘数量同样在美国大规模爆发，过去一年，在海外求职网站Indeed上，比特币、加密货币和区块链方面的工作岗位增加了90％。而相比国内的企业，美国招聘区块链岗位最多的却是一些咨询、会计等大型企业。某家事务所的区块链招聘涉及到各个层级，人数达到两位数。

专家称，区块链招聘增长的原因是：使用分布式账本技术的公司正在从试验性质转向实际部署。

作者：Lucas Mearian 来源：Computerworld

翻译：PANews 牛牛 

美国的区块链相关工作仍然很热门，虽然不同地区的火爆程度不同。

据求职网站Indeed的最新数据，从2018年2月到2019年2月，在区块链、比特币和加密货币方面的工作岗位增加了90％。

并且，Indeed的数据还显示：在过去三年中，这些类别的职位在每百万人中的发布比例，上升了4,086％。（该公司根据"每百万人中有多少份"来衡量工作的发布和搜索热度。）

虽然“4,000％多的增长”可能看起来很猛，但大环境才能说明问题。例如，2017年2月，Indeed上发布的与区块链相关的职位数为每百万人12份; 在今年2月份，这个数字上升到每百万人88.4份。相比之下，2月份数据科学家的工作岗位数为每百万人1,000份。

因此，尽管区块链职位的增长越来越快，但总体数字仍然落后于更为成熟的IT岗。

依据Indeed的经济学家Andrew Flowers的说法，过去三年来，与比特币、加密货币和区块链相关的职位需求稳步增长，并且在过去两个月中尤为突出。而相反，在过去两年中，寻求区块链工作的IT专业人员数量急剧下降，据Flowers说，这分别反映了比特币价值先是上涨，然后急剧下降。

IBM区块链实验室的全球项目总监Eileen Lowry，把就业岗位的增加归结为“供求基础”。

“IBM在区块链方面拥有超过500个客户项目，且这个数字还在增加，”Lowry说。

据Indeed的数据显示，IBM在区块链招聘职位方面是排名前三的大公司之一。

据Lowry称，虽然加密货币和ICO引发了很多人对区块链的最初兴趣和目前的怀疑态度，但是，企业开始意识到去中心化应用的特性，这才推动现在的岗位激增。

区块链的工作在哪里最普遍？结果并未出人意料：在美国东西两岸、德克萨斯、芝加哥周边和科罗拉多的高科技地区。

据Indeed消息，这些领域招聘职位排名靠前的城市地区包括：

1. 圣何塞 - 森尼韦尔 - 圣克拉拉市，加利福尼亚州 

2. 旧金山- 奥克兰 - 海沃德，加利福尼亚州 

3. 纽约 - 纽瓦克 - 泽西城，纽约 - 新泽西 - 宾夕法尼亚州 

4. 奥斯汀 - 圆石城，德克萨斯州

5. 西雅图 - 塔科马 - 贝尔维尤，华盛顿州

6.芝加哥 - 内珀维尔 - 埃尔金，伊利诺伊州 - 印第安纳州 - 威斯康星州

7.丹佛 - 奥罗拉 - 莱克伍德，科罗拉多州

8.华盛顿 - 阿灵顿 - 亚历山大，哥伦毕亚特区 - 弗吉尼亚州 - 马里兰州 - 西维吉尼亚州 

9.波士顿 - 剑桥 - 牛顿，麻省 - 新罕布什尔州

10.洛杉矶 - 长滩 - 阿纳海姆，加利福尼亚州

与其他求职网站（如LinkedIn）的数据相比，Indeed上的数量实际上较低。

LinkedIn在其报告称，过去一年中，与区块链相关的职位数量增加了33倍。在LinkedIn上，“区块链开发者”是增长最快的新兴职位。

随着区块链工作岗位的增加，培训开发人员和其他区块链所需技能的计划项目数也在增加。例如，加州大学伯克利分校在推出了加密货币和商业区块链网络的在线课程后，有成千上万人注册。

区块链工作的顶级职位主要是开发人员或工程师或管理、咨询类，Flowers说。

“因此区块链工程师、区块链开发人员以及区块链企业绩效顾问是常见的职位，”Flowers说，“我们知道这些职在其他领域往往具备高的技能和教育水平。可以从中推断，人们对这些候选人的教育期望很高。”

IBM的Lowry建议，为了谋得区块链开发人员的工作，求职者首先要广泛了解区块链协议的前景和范围。然后，学习Hyperledger Fabric，了解企业级区块链的组件，以及如何构建去中心化应用程序DApp。

Hyperledger、Coursera和IBMdeveloperWorks都是学习如何成为区块链开发人员或工程师的资源。

让Flowers 有些令人惊讶的是，雇佣区块链专家的公司主要是咨询、审计和会计公司。

“加密货币和比特币首先是一种货币，是作为支付系统现金的替代品。所以，如果有哪个公司会有这方面需求，你最初想到的就是财务公司或投资公司，他们会雇用这些岗位，”Flowers 说。

根据Indeed的数据，比特币、加密货币和区块链相关工作岗位排名前10的公司是：

1. 德勤

2. IBM 

3.毕马威

4. 安永

5.埃森哲

6.思科

7.摩根大通

8.微软

9. Conduent 

10. ConsenSys

“我们各个层级都有招聘职位——从入门到具有10年经验的区块链架构师。我不能透露具体数字，但所有地区的职位列表都是两位数，”毕马威美国区块链领导人Arun Ghosh说。

Ghosh说，区块链相关工作岗位突然增加的一个原因是，企业项目在过去三年中已经成熟，从2017年的概念证明到2018年的试点项目，再到今年的生产系统。

“我们现在正见证转型，并且，我们自身也正经历着从试验到生产，”Ghosh说，“当你从试验转向生产时，你需要更多的节点，你需要整合更多的ERP系统，你需要更多的基于角色的访问。当你做更多这些事情时，你显然需要更多人才。“

“这就是我们看到职位数量增加的原因，”Ghosh补充道，“我们的客户也持同样观点。”

根据Ghosh的说法，毕马威和其他企业总共主要基于四种商业目的推出区块链。

首先，涉及与现有ERP系统的整合。例如，在交易前台，区块链用于销售支持和跨分布式账本技术（DLT）共享的客户数据的收集。在中台，区块链被用于供应链跟踪、监管运营和采购。在后台，区块链被用于财务职能，如会计和跨境贸易。Ghosh说。

IBM正试图通过诸如Food Trust（一种产品供应链管理系统）和TradeLens（一种国际货物跟踪系统）等试点来引导其区块链云服务。

马士基一直在与94名合作伙伴一起测试TradeLens，沃尔玛正在试行Food Trust，沃尔玛甚至告诉其产品供应商要在今年9月份之前加入该网络。

区块链不是旨在与现存的原有系统相结合的中间件，而是，这里存在一些方法，可以使从ERP系统到分布式分类帐技术的数据流自动化。但是，首先，公司们必须弄清楚他们是否需要它。

其次，公司们使用区块链为员工创建去中心化身份认证，以允许员工们安全访问公司数据和应用程序。“这是我们对区块链的下一步动作，”Ghosh说。

第三，区块链正在进入的第三个领域是物联网，例如，智能建筑、制造设备或可以在安全分类账本上共享数据的传感器。

最后，区块链用于通证化，或用来创建实体商品或产品的数字表征。“我们看到了loyalty token，以及主要靠库存驱动的资产通证化，”Ghosh说，“公司们试图将生产的产品数字化，以便用于交易。”

大多数专家都认为，区块链并非昙花一现。虽然它可能仍然是一种新兴技术，但大多数企业正在探索如何用它来创造效率。

Lowry指出，电信网络需要多年来铺设管道并建设基础设施。而交易——这个区块链的生存之本——自从贸易开始以来就一直存在，从古老的易货系统到商品支持的货币交易，如黄金和法币。

“我们正讨论着改变交易程序——无论是支付、供应链，还是其他等等，”Lowry说，“支持交易进化的系统不会在一夜之间发生变化，而是要持续数十年。仅此一点，就让我相信，区块链发展是一个长期趋势。”

（作者：PANews，内容来自链得得内容开放平台“得得号”；本文仅代表作者观点，不代表链得得官方立场）