区块链行业求贤如渴，专业人才未来可期

近年来，区块链行业成为了新的风口，一时之间，区块链企业求贤若渴。与此同时，蓝领白领都比不上加上“区块链”三个字，区块链从业者就此也成为了高薪人群的代名词。

就在10月份，区块链被提升至国家发展战略中，宣布将重点推动区块链技术的发展。此消息一出，无形之中为区块链技术正名，也无疑是为区块链企业打了一针强心剂。

前几年，区块链的火爆源于比特币的暴涨。作为比特币的底层技术，区块链这个技术虽然一直在圈内很火，但是却没有得到国家的全面认可和推广，再加之总是有打着区块链旗号进行坑蒙拐骗的，也让区块链因此背了不少骂名。此次区块链技术得到重视，对于业界人士来说，可谓是喜大普奔之事，提起区块链终于可以理直气壮、扬眉吐气了。这不仅掀起了全民学习区块链的热潮，也让更多的求职者瞄准了这个行业。

前不久，智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》中显示，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动，大幅领先于全国平均水平，有些技术岗位甚至两万起底，优渥的薪资待遇大概也是其人才吸引力如此之大的关键原因。

2019年下半年，区块链行业在国家政策利好的带动下，其各个职位应聘者蜂拥而至，甚至求职人数超过招聘人数的7-8倍，但契合的上岗人数却寥寥无几。究其原因，无非是供需不匹配。事实上，有很多盲目跟风现象，很多人看到高薪资，觉得自己懂一点点区块链知识，就去应聘，没有专业知识想要“空手套白狼”，造就了如今的现状。

在当今社会，区块链是一个新兴的行业，经过了前两年比特币的暴涨，如今行业反倒是进入了冷静期，也更加注重区块链技术本身。区块链公司的竞争在一定程度上也是人才的竞争，所以，专业人才是区块链企业亟需储备的资源。

说到底，真正拥有行业相关知识架构和工作经验的存量人才依旧稀缺。由于区块链系统教育的缺失，导致人才培养与人才需求不匹配；再者，掌握关键技术的人才更少之又少，开发人员严重供不应求；最后一点就是，行业分布不均，同时，地区也分布不均。

目前，在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，第二是销售人员。技术人才和销售人才都是不可或缺的，这其中，难点主要集中在技术方面，技术需要积累和专业的学习，因此区块链人才的系统培养至关重要。

长久以来，大家对区块链的认知不够全面，甚至是有偏见。如今，政策越发明朗，区块链技术的应用落地也越来越多，人才储备、人才培养是重中之重，其一定需要符合我国区块链产业发展的中长期规划，全面推动我国在区块链行业的发展速度。

和之前相比，2019年以来，区块链人才培养体系已经在逐步的完善。据了解，目前清华大学、中央财经大学、浙江大学、同济大学、复旦大学和西南财经大学等国内10余所高校已陆续开设区块链相关课程。

随着学校和政府对区块链的重视程度都在不断加大，不仅全球各大高校也纷纷成立研究中心、开设相关课程，一些机构也在逐步对外开放区块链相关讲座，可以预见，不久的将来，区块链行业的“人才荒”将会得到缓解，专业的区块链人才未来可期。

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