区块链降低信用门槛、打破公司边界、削弱渠道价值
摘要: 资本家最终垄断是因为追求垄断行业后的利润,但在区块链模式下,每一条线,每一个生态,因为不追求利润,不会非要去争一个你死我活,所以很多链会去开放接口,会去做跨链,会去做价值的交换,这才是一种更加共赢的机制。
改造生产关系的主要表现形式:
第一,降低信用门槛
企业和个人能有杠杆最核心的是因为他们有信用,所以信用能产生杠杆,有门槛,能够降低就能激发很多生产力,现实的世界信用的门槛是很高的,需要给第三方中介机构支付高额的费用,比如一个公司IPO律师费和审计费需要几百万,就不要说承销保荐费需要几千万甚至上亿了,公司规模小一点,投行都懒得搭理,更何况个人除了少数超级明星,普通人这辈子都不可能上市。
但是有了区块链以后,一切都变得可能了,由于无需中介,就可以实现各个节点的相互信任,每个个体的信息,哪怕是微不足道,价值有限的信息交易都可以放到链上来公证,没有人能篡改,也没有人能赖账,还有其他很多的事情,现在有的商业体系是无法实现的,都变得有可能了,所以信用门槛可以被大幅降低,从而激发更多生产力。
第二,打破公司组织边界
深入学习的人工智能最难的并不是算法本身,而是海量的,有标签的数据。去训练算法。下载十亿张照片准备给这些照片贴标签,如果找专业公司来做,怎么样?外包产业一般是在三四线城市雇佣很多刚毕业的年轻人管吃管住,有严格的培训奖惩质量审核制度。但其实效果并不好,人员流动很大,管理成本很高。
采取众包模式,通过亚马逊的AMT平台,雇佣五万人帮做图片分类。AMT上有超过一半的人薪水都是比美国规定的最低标准还要低,因为他们利用的是自己闲暇碎片时间。按照斯科定理企业的边界即为企业内部的交易成本,等于市场的交易成本,所以很多打破公司组织边界可能效率会更高。AMD就是通过清晰,明确的规则来消除市场的交易成本,获得比外包企业更好的效果。但该平台没有运用区块链也存在很多问题,比如不同等级的工作者单位时间的薪酬以及接任务的机会都不一样,不同国家工作者的待遇也不一样,如果采取区块链消除不确定性不透明性,交易成本就更低。更有利于打破企业边界,取而代之的一部分自雇人士形成的小作坊,还有一部分是通过松散合作的形式达到大规模社会协作。
第三,削弱渠道价值
当前商业世界是渠道为王的。只有少数头部能做到内容为王,绝大多数情况下,做日用品的挣不到几个钱,都给商场,超市打工了,开商场超市的也挣不到几个钱,都交房租了。原以为互联网革命在一定程度上消灭了渠道为主,但互联网入口本身成为了控制力更强的渠道,做电商的把利润交给平台了,做游戏的流水大部分给互联网渠道了,这是不公平也不合理的。做产品和内容的,辛辛苦苦想出创意设计产品、加工制造、质量把控到从来没有挣到多少倍,渠道商坐享其成,长此以往,谁还研发生产产品?通过区块链,生产者第一次可以把产品和内容直接推广出去,有广大人民群众来评判好的内容,群众就愿意转发,因为他们也可以获得奖励,大家都是“自来水”,不需要再去被传统渠道剥削,也不需要被互联网渠道那些流量入口剥削,好的内容和产品,即使不是头部也会播散开去,自然价格也会上去。
生产者用户第一次坐到了同一条船上,渠道商被挤下船。没有说消灭渠道,而是说削弱渠道价值。渠道肯定是有价值的,只是不应该有渠道来主导整个商业世界。组织常委供给。虽然2014年到2015年,共享经济的概念就火了,但传统的互联网更多是一种分享经济,不是共享经济供给,都是由少数头部商家的提供,这种情况下会出现消费降级,比如互联网上比比皆是的团购拼单价格降低,卖的都是爆款,符合大众审美,一部分人的个性化需求反而被抹杀。区块链的世界可以把个性的需求列出来,再付出一定的token,让别人相信你,一块儿组织生产。
第四,改变企业追求垄断的天性
腾讯与360大战菜鸟与顺丰的数据之争。都有过是否与垄断的争论,但也没有最终结论,在我们看来,最好的不是用法律去判定和惩罚这些垄断者,而是从根本上把资本家追求垄断的天性消除掉。
资本家最终垄断是因为追求垄断行业后的利润,但在区块链模式下,每一条线,每一个生态,虽然会希望更多的人参与进来,但是因为不追求利润,不会非要去争一个你死我活,所以很多链会去开放接口,会去做跨链,会去做价值的交换,这才是一种更加共赢的机制。
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