如何实现人类在联合的经济体中共同工作？

一个良性发展的区块链生态系统应该有几个关键问题，即激励机制的建立、生态系统的维持、网络效应的形成、与现有解决方案相比的优势。

其中，激励机制和生态维持机制中很多方法的目的也是形成网络规模效应。而企业同时也需要反复思考，与区块链进行结合，是否真的可以利用到区块链技术的特有优势，以判断其跟传统的解决方案相比是否具备竞争力。

激励系统的合理性是通证经济学中的关键部分，对于成功的通证经济体系的建立和发展至关重要。人们经常容易对现有的激励机制产生不满。由于政策设计者往往试图指导团体的行为方式，却容易陷入没有预料到的场景中。激励系统在世界上发挥作用的情况是复杂的， 并且通常超出了设计者的系统预测能力，所以设计者往往会凭借大众对之前系统的意外后果做出的反映，从一个模型转向另一个模型。经济的中心目标是使人们能够在一个联合的经济体中一起工作，要做到这一点，设计者必须调整个人与整体的行为。

相对应的，区块链网络都是关于协调参与者的协议。区块链网络的巨大创新是激励自治节点维护网络及共享基础架构的新系统。通证经济学再基于这种基础技术进行创新。通过通证化，我们可以将明确的激励系统纳入越来越多的商业领域。显而易见，通证在进行属性设计时首要考虑的是激励问题，进而让参与者产生持续参与通证经济的动力，以及将自己的参与体验分享给更多人的动力。通过围绕不同的价值来源建立这些微型经济生态，以便将参与者的个人激励与提供整体功能性生态系统进行结合。

需要被激励的生态参与方主要可以分为：

1.资源提供方主要指基础网络架构的提供方，其中包含网络带宽、计算资源、存储资源等。它们在不同的生态中，有着不同的名称定义， 如矿工、见证人、区块生产者等。

2.内容、数据和服务提供方在一个通证生态中，如果所有为生态提供附加价值的参与者都能得到相应的奖励，将有利于生态价值的持续提升——内容和服务的提供方就是这样一类参与群体。

3.生态扩大的奖励让更多人参与到生态中来，实现网络和规模效应，是每个通证生 态的高级目标。通过让用户邀请朋友注册或体验生态中的产品或服务， 两人都会收到一定奖励，这是国外很多企业中一种常见的推广模式。 

作者：香港国际新经济研究院；来自链得得内容开放平台“得得号”，本文仅代表作者观点，不代表链得得官方立场凡“得得号”文章，原创性和内容的真实性由投稿人保证，如果稿件因抄袭、作假等行为导致的法律后果，由投稿人本人负责得得号平台发布文章，如有侵权、违规及其他不当言论内容，请广大读者监督，一经证实，平台会立即下线。如遇文章内容问题，请发送至邮箱：linggeqi@chaindd.com