Gnosis Safe内部信:加密熊市长期Builder指南
摘要: 千里之行,始于足下。
原文标题:《Bear in Mind: Long-term builder's guide to the bear market》
原文作者:Lukas Schor,Gnosis Safe
原文编译:Bob,BlockBeats
最近,关于「熊市」的讨论很多。我们也都听到了许多观点。从危言耸听的人喊出萧条与厄运,到乐观的人告诉你现在是建设的黄金时期。就像大多数事情一样,真相介于两者之间。以下是运营 Gnosis Safe 项目的一些经验,一个自 2017 年就存在的加密领域多签钱包。
(以下是我们在 2022 年 5 月传达给 Gnosis Safe 团队的内部备忘录,略有调整,因此它也适用于其他项目。)
Web3 中充满挑战的时代
我们需要应对的一些行业和宏观挑战:
· 可用于项目的资金较少:尤其是对 Web3 项目的后期投资将变得更加困难,因为风险投资基金 (VC) 不那么活跃,条件也不太有利。
· 宏观市场放缓:所有加密资产在二级市场的流动性将减少。所有资产类别的高波动性 (远远不止是加密资产),使得有效的财务管理变得困难。
· 失败的项目:一些 dApp、区块链网络和其他参与方可能无法维持自身的运营,无论是由于缺乏资金、内部挑战还是难以维继的现金流。
· 监管加强:围绕加密资产的监管可能会收紧。虽然最近的事件已经持续很长一段时间了,但却大大增加了监管机构采取行动的压力。
将会给 Web3 项目带来风险的做法
清楚地看到并了解风险可以帮助你更好地直面挑战。以下是你可能面临的一些问题:
· 烧钱速度过快:过早地烧光现金将对下一步的花销和未来的增长构成挑战。
· 采用停滞:由于 Web3 产品的活跃使用量普遍减少,我们可能会看到当前的指数级用户和使用量增长放缓。
· 财库贬值/通货膨胀:由于资产市场非常不稳定,有效地将财库多样化以维持在同赛道中不掉队将是一个挑战。即使持有大量现金,也可能面临通胀压力。
· 过度监管:日益严格的审查机制可能导致监管机构过度监管,甚至对高质量的长期项目产生不利影响。将来与运营 Web3 项目相关的合规成本可能会高得多。
但是,对于长期参与 Web3 的建设者来说,将有大量的机会涌现
即使在这种环境下,特别是随着风险和挑战的连锁反应,Web3 领域也可能会出现一些机会
· 招聘和投资机会:当前的市场状况可能会让人才争夺战降温,并带来令人兴奋的投资机会。一些项目的解散和裁员将使招聘 Web3 原生职位变得更加容易。此外,还将有机会对加密资产,生态系统项目或知识产权进行战略性投资。
· 基础设施的大好时机:虽然时髦的应用程序在牛市中获得了大部分关注,但熊市通常是基础设施项目大放异彩的时候。
· 更好的产品在熊市中获胜:近几个月来,Web3 项目的使用主要是由无法持续的 Token 空投激励推动的,这些激励措施将用户吸引到可能没有明确产品市场需求的项目。长期建设者将能在熊市中找到产品的真正使用者,当每一美元都被计算在内时,解决用户真正的问题才是关键。
· 生态系统建设:对于处于熊市的大多数建设者来说,是时候重新专注于核心产品,而不是继续热衷于整合各种新潮功能。这使得合作伙伴关系转向由更具意义的战略驱动,而非炒作。
· 重新关注 EVM 和 ETH:随着非 EVM 链受到严格审查,用户可能会优先考虑安全性而不是可扩展性,EVM 链的市场份额,特别是以太坊 L1 的市场份额可能会再次增加。
· 减少噪音/专注于建设:整体生态系统噪音的放缓将使我们能够再次更多地关注构建和重整团队、流程和系统。让我们为下一波进入该领域的用户和建设者做好准备。
· 创新式竞争:在牛市期间,终端用户应用程序和 DeFi 协议很容易实现与市场规模协同增长。在熊市中,这些应用程序/协议需要变得更加差异化,以吸引用户。
你应该立即采取行动
现在比以往任何时候都更需要采取以下措施来应对熊市
· 保持节俭:重新平衡人才成本,采用更公平的、而非由炒作驱动的工资和外部支出,如经纪公司、媒体、活动等。
· 坚守承诺:在内部沟通长期任务,以加强团队成员的承诺。
· 谨慎招聘:不要在没有充分理由的情况下扩大规模,并谨慎地根据当前和未来的需求进行招聘。跳过便利的招聘,而是只招聘真正能产生影响的角色。
· 专注于 Token 经济模型:建立 Token 效用和激励措施,为你的社区和项目创造可持续价值。
· 设定明确的目标并付诸行动:这听起来像是老生常谈,但从来没有比现在更好的时机来做好基础的事情。设定目标,采取行动,并衡量它们。在「只上涨」的时候很容易随遇而安、迷失方向,但在熊市中,计划将变得尤为关键。
· 为下一波市场上涨趋势做好准备:为下一波增长将如何以及从哪里来构建模拟情景假设。探索在更规范的环境中实现增长,以及这种情况会是什么样子。
评论(0)
Oh! no
您是否确认要删除该条评论吗?